3月6日上午，武湖公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經理石俊馬到會指導，武湖公司黨支部書記、董事長孫全啟主持會議。
會上，孫全啟匯報了上年度黨史學習教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改落實情況，并代表武湖公司領導班子按照“六個帶頭”要求，深入進行了對照檢查，認真查擺存在的問題和不足，深入剖析問題產生的原因，明確整改措施，并帶頭開展批評與自我批評。隨后，領導班子成員逐一作個人對照檢查發言，嚴肅開展批評和自我批評，達到了檢視自我、互幫互促、明確方向、增強信心的目的。
石俊馬對武湖公司2022年度黨員領導干部民主生活會給予充分肯定，他指出，一是會前準備充分，按要求進行了會前學習、征求意見和談心談話，為開好民主生活會奠定了堅實基礎；二是領導班子開展批評與自我批評客觀全面，充分聯系實際，針對存在不足有刀刃向內、直面問題的勇氣；三是整改方案指向明確、措施具體，為下一步的工作打好了基礎。
石俊馬強調，武湖公司領導班子要以此次民主生活會為契機，積極推進各項工作落地落實。一是要把本次民主生活會的學習整改與學習貫徹落實黨的二十大精神結合起來，深入領會二十大精神內涵，堅決把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來；二是聚焦落實整改，要堅持立查立改、即知即改，能夠當下改的抓緊整改到位，一時解決不了的明確階段目標，持續抓好整改。堅持“當下改”與“長久立”相結合，以務實有效的問題整改提升民主生活會效果；三是要及時通報情況，按規定在適當范圍內通報民主生活會情況，及時向集團黨委報送相關材料。
孫全啟表示，武湖公司領導班子將堅持用好本次民主生活會的成果，扎實落實各項工作，做好民主生活會“后半篇文章”，把2022年度黨員領導干部民主生活會成果轉化為推動武湖公司高質量轉型發展的新動能、新優勢。